Valor da hora para salário mensal e anual
Como usar esta calculadora?
1. Informe um valor: valor da hora ou remuneração mensal, anual, diária ou semanal
2. Escolha a que período esse valor se refere
3. Ajuste as horas por semana (40 por padrão; no Brasil, a CLT prevê até 44) e os dias trabalhados
4. Veja o equivalente em cada período e compartilhe o cálculo se precisar
Resposta rápida
Como converter o valor da hora em salário mensal?
Multiplique o valor da hora pelas horas do mês, ou seja, horas por semana × 52 ÷ 12. Para uma jornada de 44 horas semanais, isso dá 190,67 horas por mês (a CLT usa o divisor 220, que inclui o descanso semanal remunerado). Exemplo: R$ 20 por hora × 190,67 horas = R$ 3.813,33 por mês, ou R$ 45.760 por ano.
| Valor da hora (44 h/semana) | Salário mensal | Salário anual |
|---|---|---|
| R$ 10 | R$ 1.906,67 | R$ 22.880 |
| R$ 15 | R$ 2.860 | R$ 34.320 |
| R$ 20 | R$ 3.813,33 | R$ 45.760 |
| R$ 30 | R$ 5.720 | R$ 68.640 |
| R$ 50 | R$ 9.533,33 | R$ 114.400 |
Sobre a ferramenta Valor da hora para salário
O que é?
A calculadora de salário por hora converte uma remuneração de um período para outro: valor da hora, diária, salário semanal, mensal ou anual. Ela leva em conta suas horas por semana e seus dias trabalhados.
Para que serve?
Vagas de emprego, trabalhos freelance e contratos de meio período não informam a remuneração da mesma forma. Levar tudo para um mesmo valor por hora ou um mesmo salário mensal permite comparar propostas e conferir um contracheque.
Como funciona?
O salário mensal é distribuído ao longo do ano: valor da hora × horas por semana × 52 ÷ 12. Para 44 horas, isso dá 190,67 horas por mês. Diária = valor da hora × (horas por semana ÷ dias trabalhados). Salário anual = valor da hora × horas por semana × 52.
Dicas de uso
- Na CLT, o divisor usado para uma jornada de 44 horas semanais é 220 horas por mês, porque inclui o descanso semanal remunerado
- Horas extras pagas com adicional não estão incluídas: some à parte
- Como freelancer ou PJ, compare seu valor por hora com o custo total de um empregado CLT (com 13º, férias e FGTS), não com o salário líquido
- Férias não remuneradas reduzem as semanas trabalhadas: diminua as horas semanais para refletir isso
- O resultado é bruto se você informar um valor bruto, e líquido se informar um valor líquido
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